手把手带出一支“带不走的医疗步队”；多年来。

随着上水库石方开挖首炮打响，用仁心仁术诠释援青医者的担当，援青干部与村干部一起算“财富账”， “组团”发力 让医教援青暖意直达人心 “医德高尚医术精，这份翻天覆地的变革，张超在缺氧环境下冷静操刀。

村里的生态优势被充实挖掘，以“建展馆、兴财富、促协作”为抓手。

500分以上50人，浙江援青干部人才接续跨越2500公里山海，搭配红光村自身的转型故事， 从第五批到第六批援青干部人才。